Azerbaijan Airlines
İnsan Resursları İdarəsi / İşçi bağlılığı şöbəsi / Aparıcı mütəxəssis
Son tarix 08 dek 2024 - Müraciət et
Təsvir:
- İşçi bağlılığı ilə əlaqəli proqramların işlənib hazırlanması;
- İşçi bağlılığı hesabatının illik təhlili;
- Əməkdaşlar üçün motivasiya sorğularının təşkil edilməsi;
- Şirkətdaxili tədbirlərin təşkil olunması;
- İşçi bağlılığı strategiyasının qurulması və icra edilməsi;
- Şirkət üçün işçi bağlılığını artıran fəaliyyətlərin planlaşdırlması və icrası;
- Daxili ünsiyyət kanallarının efekktiv şəkildə idarə olunması.
Tələblər:
- Təhsil tələbləri: Ali təhsil;
- Minimum 2 il iş təcrübəsi;
- Əla yazılı və şifahi ünsiyyət bacarıqları;
- Problemi həll etmə bacarığı;
- Təqdimat bacarıqları;
- Microsoft Word, Excel və Powerpoint proqramları ilə səlis işləmə bacarığı;
- Azərbaycan, ingilis dillərini mükəmməl səviyyədə bilmək, ingilis;
- Məsuliyyətli, dəqiq, çalışqan və komanda ilə işləmək bacarığı.
İş şəraiti:
- İş qrafiki: Həftənin 5 günü saat 09:00-dan 18:00-dək;
- İş yeri-Heydər Əliyev Beynəlxalq Aeroportu;
İnsan Resursları İdarəsi / Təşkilatı İnkişaf Şöbəsinin Aparıcı Mütəxəssisi
Son tarix 07 dek 2024 Müraciət et
Təsvir
- Şirkət daxilində və xaricində mükafatlandırma sistemlərini araşdırmaq və analiz etmək;
- Bazar tələblərinə uyğun olaraq əmək haqqı sistemini inkişaf etdirmək;
- İşçilərə təqdim olunan imtiyazları (sığorta, istirahət günləri, mükafat və s.) hazırlamaq və idarə etmək;
- İmtiyazların effektivliyini qiymətləndirmək və təkmilləşdirmək;
- Şirkət üçün mükafatlandırma və imtiyazlar siyasətini hazırlamaq və tətbiq etmək;
- Hesabatlar hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək;
- Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi prosesinin tənzimlənməsi və idarəedilməsi;
- İşçi qüvvəsi ilə bağlı məlumatları toplamaq, analiz etmək və tendensiyaları müəyyən etmək;
- İşçi dövriyyəsi, məhsuldarlıq və digər müvafiq göstəriciləri izləmək;
- Bazar tələbləri və təşkilatın strateji planları əsasında işçi qüvvəsi planları hazırlamaq;
- Təşkilatın məqsədlərinə uyğun olaraq işçi qüvvəsinin optimallaşdırılması üçün strategiyalar hazırlamaq;
- İşçi qüvvəsi metrikaları və hesabatlar hazırlamaq;
- İşçi qüvvəsi büdcələrinin hazırlanmasında müvafiq struktur vahidlər ilə əməkdaşlıq etmək;
- İşçi qüvvəsi planlaşdırma praktikalarının müvafiq əmək qanunlarına və tənzimləmələrə uyğunluğunu təmin etmək;
- Daxili qaydaların və prosedurların uyğunluğunu təmin etmək.
Tələblər
- İqtisadiyyat, İnsan Resursları və ya müvafiq sahədə bakalavr dərəcəsi;
- Kompensasiya və imtiyazlar sahəsində ən azı 2-3 il iş təcrübəsi;
- Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi sahəsində ən azı 2-3 il iş təcrübəsi;
- Analitik düşüncə qabiliyyəti və məlumatların işlənməsi bacarığı;
- Yüksək səviyyədə ünsiyyət və təqdimat bacarıqları;
- MS Office proqramlarına (xüsusilə Excel) mükəmməl bilik;
- Xarici dil bilikləri (İngilis dili - sərbəst şəkildə);
- Ünsiyyət bacarıqları;
- Danışıqların aparılması bacarığı;
- Qərar vermə bacarığı;
- Problemi həll etmə bacarığı;
- Təqdimat bacarıqları;
- Öyrənmə qabiliyyəti;
- İşə uyğunlaşma qabiliyyəti;
- Dəyişikliklərə uyğunlaşmaq bacarığı;
- Komandada işləmək bacarığı.
İş qrafiki:
- Həftə içi 5 gün (09:00-18:00)
İş yeri:
- Heydər Əliyev Beynəlxalq Hava Limanı
